A condução de um processo eleitoral dentro de uma entidade sindical exige o cumprimento rigoroso das normas estatutárias e, acima de tudo, o compromisso com a ética, a lisura e a seriedade do pleito. A eleição para a diretoria do Sindicato realizada entre 19 e 21 de outubro reafirmou esses valores ao garantir a participação democrática da categoria e a total transparência na aplicação dos recursos da entidade.

Realizada em formato híbrido - combinando a votação online e a coleta presencial com urnas eletrônicas e itinerantes -, a eleição assegurou amplo acesso às professoras e aos professores da rede privada da capital, inclusive superando entraves em locais que tentaram dificultar o acesso do Sindicato às salas dos professores. A mobilização resultou na apuração de 4.933 votos válidos, culminando na vitória da Chapa 1 – Farol com 65% da preferência da base sindicalizada, definindo a gestão do quadriênio 2027-2030.

Paralelamente à garantia do exercício democrático, a gestão do SinproSP pautou cada etapa do planejamento logístico e operacional no uso racional dos recursos da categoria. O processo envolveu investimentos com tecnologia de votação segura, auditoria independente, publicação de editais oficiais, materiais informativos, deslocamento de urnas itinerantes e contratação de mesários indicados pelas duas chapas concorrentes - aliás, tudo coberto e já pago com a verba devidamente aprovada pela categoria na Assembleia de previsão orçamentária de 2025.

Para assegurar a prestação de contas aos sindicalizados e à sociedade, os custos detalhados do pleito estão apresentados na tabela a seguir. A divulgação minuciosa dos gastos ratifica o compromisso do SinproSP com a lisura, a ética pública e o respeito à contribuição de cada associado, demonstrando que a legitimidade da representação sindical se constrói tanto nas urnas quanto na transparência da gestão.

Por conta do processo eleitoral do SinproSP, em outubro, vamos comemorar o Dia das Professoras e dos Professores com uma grande festa no sábado, dia 14 de novembro, na sede do Sindicato.

Professoras e professores sindicalizados que tiverem interesse em participar precisam retirar a pulseira-convite e com direito a um acompanhante.

Como e onde retirar os convites?

Será como no ano passado. É necessário retirar a pulseira-convite pessoalmente ou via portador, na sede do Sindicato (Rua Borges Lagoa, 208, Vila Clementino), a partir do dia 06 de novembro, sexta-feira. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h30. A retirada é feita mediante apresentação de documento do professor ou professora sindicalizada que contenha número do CPF.

Será uma alegria ter você conosco em mais este dia de celebração! E olha que teremos vários sorteios durante a festa!

Atenção:

Foi promulgada no dia 16 de outubro a Emenda Constitucional (EC 141/2026) que acaba com a escala de seis dias de trabalho para um dia de descanso. A mudança aprovada assegura cinco dias de trabalho e dois dias de repouso semanal remunerado sem que haja qualquer redução nos salários.

A medida beneficia diretamente cerca de 15 milhões de trabalhadores formais com carteira assinada que atuam sob o regime de folga única semanal, especialmente em setores como comércio, serviços, gastronomia e logística.

A nova jornada entra em vigor em 16 de dezembro, conforme o período de transição previsto na lei. A redução das atuais 44 para 40 horas semanais será gradual, ao longo de 14 meses, sem corte salarial. Em uma primeira etapa, a jornada já deverá diminuir duas horas por semana, a partir de 60 dias após a promulgação da emenda.

Nessa primeira etapa da transição, essas 42 horas de trabalho serão distribuídas por cinco dias da semana, o que pode resultar em jornadas de oito horas e 24 minutos por dia de trabalho. Concluída a transição, a partir de 16 de dezembro de 2027, o limite será de oito horas diárias e 40 semanais, em cinco dias. Horas excedentes deverão ser pagas como extras.

A promulgação encerra meses de intenso debate social e político impulsionado por mobilizações populares e representantes sindicais. Com a promulgação da reforma constitucional, o país alinha sua legislação do trabalho a tendências globais de bem-estar das trabalhadoras e dos trabalhadores, já que a medida impacta de forma positiva a saúde física e mental, como ganho de qualidade de vida, mais tempo com a família e redução dos índices de exaustão profissional (burnout) e absenteísmo.

Com a substituição da escala 6x1 pela 5x2, as entidades sindicais terão papel fundamental na adaptação das condições de trabalho e na fiscalização do cumprimento dos direitos assegurados. A adequação das convenções e dos acordos coletivos será especialmente importante nos setores que possuem jornadas diferenciadas, como as da categoria das professoras e dos professores.

Para os professores da rede privada, o impacto direto da mudança legal pode depender do regime de contratação (hora-aula ou mensal) e os efeitos da medida tendem a se manifestar em várias situações da dinâmica profissional, seja na jornada de trabalho ou na remuneração.

Em nota publicada nesta semana, a diretoria do SinproSP informou que, juntamente com seu departamento jurídico, está analisando as possíveis consequências da emenda que estabeleceu a escala 5x2, na remuneração e na jornada de professores e professoras, conforme sua forma de contratação.

Vale destacar, inclusive, que o SinproSP, como um dos 26 Sindicatos integrantes, está participando dos grupos de estudos organizados pela Fepesp – Federação dos Professores do Estado de São Paulo para unificar o posicionamento em todo o Estado, quer seja nos textos de possíveis aditamentos que visem adequar as atuais cláusulas dos Acordos ou Convenções Coletivas de Trabalho à alteração constitucional ou das propostas de pautas de reivindicações para as negociações da data-base de 2027. Um posicionamento formal deverá ser divulgado antes de 16 de dezembro, data em que a nova medida entra em vigor.

É importante ressaltar que a diretoria do Sinpro submeterá à deliberação das assembleias dos diversos segmentos qualquer eventual proposta de alteração nos textos de cláusulas vigentes nos atuais Acordos ou Convenções Coletivas de Trabalho.

Acompanhe as informações sobre esses e outros desdobramentos da jornada 5x2 no boletim, site e nas redes sociais do Sindicato e fique atento às convocações e chamamentos do Sindicato.

Nessa época do ano, é possível que alguns professores já tenham decidido por não continuar no emprego no próximo ano letivo. Mesmo que essa decisão seja definitiva, ainda é muito cedo para comunicar a escola.

O pedido de demissão no final do ano letivo está disciplinado nas convenções coletivas de educação básica e do ensino superior. É um direito muito importante porque garante o recebimento integral do recesso, até janeiro de 2027.

Entretanto, para que o recesso esteja garantido, depende que você entregue a carta de demissão no tempo certo e que trabalhe até o final das atividades letivas, concluindo todas as suas obrigações. Se sair mais cedo, perde o direito ao recesso.

A demissão deve ser comunicada no final do ano letivo, até um dia antes do recesso. A recomendação do SinproSP é que a carta de demissão seja entregue apenas em dezembro, quando o período letivo estiver se encerrando. Nesse caso, não há cumprimento do aviso prévio e você recebe até o dia 20 de janeiro, se lecionar na educação básica, ou 18 de janeiro, se for professora ou professor do ensino superior.

A comunicação muito antecipada da decisão de sair pode trazer prejuízo ao professor. Não são poucos os casos em que algumas escolas se valeram disso para não pagar o recesso. O SinproSP vai voltar ao assunto com mais orientações, inclusive com a divulgação de um modelo de carta de demissão.

Está na Convenção Coletiva: professoras e professores, contratados por prazo indeterminado, independentemente do tempo de trabalho na escola, têm assegurados os salários até o final do recesso, em janeiro de 2027, na hipótese de demissão sem justa causa comunicada a partir de 16 de outubro. As exceções são as e os docentes contratados por prazo determinado.

Esta conquista acabou com uma prática comum de muitas escolas, que comunicavam a demissão ao professor no final de novembro, com desligamento em dezembro, para não pagarem o recesso.

Por isso as Convenções e os Acordos Coletivos são tão necessários: cada cláusula é construída pela categoria e pela ação sindical a partir dos problemas enfrentados no dia a dia pelo conjunto de professoras e professores. Direitos como pagamento dos salários e do recesso na demissão de final de ano e a garantia semestral de salários limitam o poder patronal porque criam regras e tornam a dispensa mais cara.

Atenção: O pagamento de salários e recesso na demissão a partir de 16 de outubro está garantido aos professores e às professoras com contratos por prazo indeterminado na educação básica, no ensino superior e no "sistema S" (SESI, SENAI e SENAC). O direito é o mesmo, mas com pequenas diferenças em cada segmento.

Na educação básica, por exemplo, os professores e as professoras recebem os salários até o dia 20 de janeiro; no ensino superior, até o dia 18 de janeiro; no SENAC até o dia 19 de janeiro, enquanto que no SESI e no SENAI o pagamento dos salários está garantido até o dia que antecede o início das aulas em 2027.

» Confira o texto completo no site

Dias antes das eleições gerais, o SinproSP recebeu denúncia de assédio eleitoral praticado por Paulo Cardim, reitor do Centro Universitário Belas Artes de São Paulo. Convocado pelo Sindicato, Cardim não compareceu para explicações, o que fez com que o nosso departamento jurídico entrasse com denúncia para o Ministério Público do Trabalho e para o Ministério Público Federal.

O caso gerou repercussão na mídia, inclusive tendo o SinproSP como fonte. Estudantes da Belas Artes e de outras faculdades de São Paulo promoveram protestos por conta da atitude do reitor, e desde então, muitas denúncias envolvendo assédio eleitoral passaram a pipocar nas redes sociais e em outros meios de comunicação.

Nesta semana, a Justiça do Trabalho determinou que a Meta, dona do Facebook, Instagram e WhatsApp, retire do ar publicações que incentivam os empresários a vigiar, expor e demitir funcionários por motivos eleitorais. Estamos presenciando campanhas deliberadas, em especial promovidas pelo espectro político da direita e extrema- direita, de boicote a serviços e pessoas que se posicionaram a favor de Lula na campanha presidencial.

Reiteramos que, diante de denúncias desse tipo feitas por professoras e professores da rede privada de São Paulo, o SinproSP está cobrando uma posição imediata e firme dos órgãos competentes. A orientação do nosso departamento jurídico é não aceitar qualquer tipo de assédio eleitoral e formalizar denúncia pelo atendimento eletrônico. O anonimato é garantido.

Chegamos à 10ª edição do Sala de Professores, e neste episódio, o presidente do Sindicato, Celso Napolitano, e a tesoureira Lidiane Christovam continuam tratando dos muitos benefícios e diferentes serviços que o SinproSP oferece aos associados e contribuintes.

Programa de saúde vocal, assistência à saúde física e mental, diversas opções de planos de saúde coletivo, plataforma que oferece descontos em diversos produtos e serviços, Escola de Professores e a colônia de férias na Praia Grande são alguns deles.

Certamente, quem é fã do programa está curioso para saber como aderir e acessar esses serviços. Por isso, venha com a gente! Assista aqui

O semestre está chegando ao fim e por aqui começamos uma consulta pública com professoras e professores para saber quais temas de cursos, lives e oficinas gostariam de ver na programação 2027 da Escola de Professores do SinproSP. Queremos ouvir você!

Lembramos que no próximo dia 11 de novembro, quarta-feira, às 19h, via Zoom, acontece mais um encontro do Clube de Leitura com o livro "Ensaio sobre a Cegueira", um clássico do escritor português José Saramago sobre o colapso da sociedade diante de uma epidemia de cegueira, expondo a fragilidade e a crueldade da natureza humana.

O Clube de Leitura tem mediação da professora Marlise Vaz Bridi. A participação é gratuita e aberta aos interessados. Inscreva-se no site da Escola

O Dia Nacional do Livro, comemorado na última quinta-feira, 29, ainda está rendendo descontos nas livrarias parceiras do SinproSP.

Há livros para todos os gostos: a livraria Mundos Infinitos oferece títulos de mangás e literatura de cultura pop; as livrarias Miúda, Novesete, Faz de Conta e A Banca de Livros apresentam um catálogo especial voltado ao público infantojuvenil; e a Livraria Simples oferece obras sobre política e tecnologia, todos com 15% de desconto.

Não perca as ofertas! Podem se beneficiar professoras e professores sindicalizados ou contribuintes inscritos na Plataforma. Ainda não tem Cadastro? Faça o seu aqui. E boa leitura!

De 31 de outubro a 02 de novembro, o Memorial da América Latina promove, em parceria com o Consulado do México, mais uma edição do Día de Los Muertos, festival de valorização da cultura mexicana que celebra a memória dos entes queridos falecidos.

Com entrada gratuita, a programação conta com apresentações musicais, luta livre, concurso de fantasias, maquiagens artísticas e gastronomia típica. A programação inclui desfiles de Catrinas e Catrins e apresentação de mariachis e danças folclóricas, como os grupos Zárate, Compadre, Nuevo Sol e Morena Morena.

O escritor brasileiro Jorge Amado e mexicano Juan Rulfo serão os homenageados deste ano nos altares do festival. Seguindo a tradição, a organização do evento indica que o público traga a fotografia de um ente querido para compor uma parede de memórias.

Durante os três dias, o festival ocorre das 11h às 21h, na Avenida Mário de Andrade, 664, Barra Funda. Para acompanhar a programação completa, siga o Instagram da Art Shine Eventos.