SinproSP entra na reta final das Campanhas Salariais de 2025
Neste início de junho, o SinproSP entra na reta final das Campanhas Salariais de 2025 em todos os segmentos: Educação Básica, Ensino Superior e Sistema S - Sesi, Senac e Senai. “Este era o nosso desafio em fevereiro, com estratégias de negociação e mobilização iniciadas no conselho sindical da Federação dos Professores no Estado de São Paulo (Fepesp) ainda no ano passado, por conta da abrangência estadual de nossa campanha salarial. Agora, quase encerrando o semestre, conseguimos ver o resultado de todo esse trabalho contínuo que foi realizado”, conta Celso Napolitano, presidente do SinproSP e da Fepesp.
Ensino Superior
Com a aprovação da contraproposta patronal na assembleia de professores do Ensino Superior do dia 29 de maio, após meses de mobilização e luta pela manutenção de direitos conquistados, o SinproSP está agora com suas atenções voltadas à redação final da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Um Comunicado Conjunto SinproSP e Sindicato das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos de Ensino Superior no Estado de São Paulo (SEMESP) com orientações sobre reajustes e abono nos meses de junho e julho será divulgado a partir da próxima semana, quando também está prevista a assinatura da CCT.
Educação Básica
Com a Convenção assinada e já disponível no site do SinproSP, na Educação Básica o momento é de cobrança pelo cumprimento das cláusulas da Convenção. Professoras e professores devem checar os seus holerites e verificar o recebimento dos reajustes e diferenças salariais a partir de março.
“Temos denúncias de várias escolas que deixaram de efetuar o pagamento, mas já estamos notificando estas instituições de ensino e providenciando processos judiciais”, relata Napolitano. “Há multa para o descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho, e quando não há sucesso em uma cobrança amigável, recorremos ao tribunal para defender o direito dos professores. Se não defendemos, as escolas se acostumam e não cumprem. É uma questão, inclusive, pedagógica, e disso a gente entende. Quem não faz correto tem que sofrer as consequências”.
Outro ponto de atenção é o período de festas juninas. Caso os docentes sejam convocados para trabalhar fora do seu horário habitual, devem receber como hora-extra. Nos finais de semana, o adicional é de 50% no sábado e de 100% no domingo. “As escolas têm o péssimo hábito de ‘convidar’ professores a participar das festas juninas. Convidar significa convocação ao trabalho. Então, não se engane: o sindicato não celebra acordo de compensação de horas, isso não está previsto na Convenção. A única forma de pagamento deste trabalho é pelas horas-extras”. Sobre o recebimento antecipado das férias, deve acontecer 48h antes do início do período de recesso, com acréscimo de um terço.
Para denúncias, dúvidas e esclarecimentos, professoras e professores podem entrar em contato com o Sindicato por meio do atendimento eletrônico (aqui) ou ainda por telefone no número 5080-5988. No caso de denúncias, vale lembrar que o sigilo é garantido.
