Incluir é preciso: docentes aprovam pauta em assembleia com tradução em Libras
Reunidos em assembleia nesta quinta-feira (05/02), professoras e professores da Faculdade SESI-SP de Educação discutiram a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2026 com a presença de um intérprete de Libras. Foi a primeira vez que uma assembleia contou com um profissional especializado, contratado pelo SinproSP, para auxiliar na comunicação de um dos docentes com colegas e o Sindicato.
Por unanimidade, os participantes aprovaram o caráter permanente da assembleia e uma pauta de reivindicações com cláusulas novas que tratam de núcleos de inclusão, garantia ao professor transferido de município, estabelecer a proibição de contratação de professores na modalidade PJ, prevenção às doenças mentais e ao assédio conforme Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho e Emprego (NR-1) e Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, CIPAA (NR-5). Outros dois pontos de destaque são a redação de uma cláusula sobre a participação dos docentes em congressos e simpósios sem caracterizar falta, porque atualmente os docentes com trabalhos inscritos e aprovados em eventos acadêmicos têm o dia descontado caso participem dos congressos e a garantia de, no mínimo, 20% da jornada para pesquisa.
Nas cláusulas ditas econômicas e sociais estão pedidos de ampliação da licença maternidade para 180 dias, licença paternidade para 20 dias, abono salarial de 18%, hora-atividade de 20%, reajuste salarial correspondente ao percentual composto pelo INPC acumulado no período de 1º/03/2025 a 28/02/2026, acrescido de 50% (cinquenta por cento) do mencionado índice inflacionário, a título de aumento real.
Para o Presidente do SinproSP, Celso Napolitano: "a assembleia de docentes da FASESP foi um espaço importantíssimo de reflexão sobre as condições acadêmicas de trabalho. Além das questões econômicas (praxe nas negociações salariais), a maior parte do tempo foi dedicada a elaborar reivindicações que, sendo aceitas, representarão uma espécie de "certificado de qualidade" para a Faculdade, como por exemplo a garantia de participação dos e das docentes em Congressos e atividades acadêmicas, sem prejuízo salarial e até, se possível, com subsídio, assim como a garantia de períodos reservados a pesquisa e nas jornadas de trabalho, condições essenciais para a transformação da Faculdade em Centro Universitário, que está sendo buscada pela direção".
Ainda não há uma data oficial para que o documento aprovado seja entregue à direção da Fasep. Em breve, divulgaremos a íntegra da pauta e mais informações sobre essas negociações.
