Comunicado conjunto da Educação Exclusivamente Infantil está assinado

O Sindicato dos Professores de São Paulo (SinproSP) e o Sindicato dos Estabelecimentos e Mantenedores de Escolas de Educação Infantil do Município de São Paulo (SEMEEI) divulgaram, nesta terça-feira (17/03), comunicado conjunto informando os termos da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) referentes ao segundo ano de vigência (2026), que vai de 1º de março de 2026 (data-base da categoria) a 28 de fevereiro de 2027.

Estão garantidos reajuste salarial de 4,95%, que devem ser aplicados sobre o salário de março de 2025; férias coletivas de 30 dias, preferencialmente no mês de julho; piso salarial de R$ 1.991,00; Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de 12% que deve ser pago até 15 de outubro de 2026; reajuste de 4,95% no cartão alimentação ou vale mercado, que deve ser de, no mínimo, R$ 120,00; seguro de vida em grupo com indenização de 24 salários da professora que falecer que será pago à família.