Na assembleia de docentes do Ensino Superior desta quinta-feira, 18 de junho, professoras e professores aprovaram, por 96% dos votos, a Contribuição Assistencial de 2026 no valor de 3% da remuneração bruta do mês de setembro. Trata-se de parcela anual única e referente apenas à remuneração de uma IES na qual leciona.

A Assistencial, definida na Assembleia de Previsão Orçamentária de novembro de 2025, é uma forma de apoio à sustentação financeira do sindicato e incide exclusivamente sobre professoras e professores NÃO SINDICALIZADOS e que NÃO SE OPUSEREM ao pagamento no prazo estabelecido, que neste ano será de 1º a 30 agosto.

Os contribuintes têm acesso a serviços do SinproSP, como avaliação vocal; contagem de tempo para aposentadoria; processos jurídicos com preços diferenciados; plataforma de benefícios com diversos descontos, valores diferenciados nos cursos da Escola de Professores e na colônia de férias.

QUEM SE SINDICALIZA NÃO PAGA A ASSISTENCIAL - Se você decidir se sindicalizar, ficará isento da contribuição assistencial. E se você se sindicalizou após contribuir com a assistencial, terá isenção de 4 mensalidades associativas (4 parcelas de 0,75% da remuneração).

Para mais informações sobre a Contribuição Assistencial, clique aqui.

A partir da próxima semana, iniciaremos uma pesquisa inédita sobre as percepções, necessidades e avaliação da atuação do Sindicato. Para garantir total sigilo, isenção e rigor metodológico, o estudo será conduzido pelas instituições independentes de pesquisa de opinião e comportamento Ginger e Quanta.

A pesquisa será dividida em duas etapas:

1. Qualitativa: Grupos focais com docentes selecionados por sorteio aleatório para aprofundar reflexões sobre a realidade da docência e o papel do Sindicato.

2. Quantitativa: Questionário enviado por e-mail a todas as associadas e associados para garantir a multiplicidade de vozes.

Com esse diagnóstico, teremos condições de planejar ações, reorganizar prioridades e fortalecer a defesa dos direitos dos professores da rede privada de São Paulo. Os contatos ocorrerão por telefone e e-mail, respeitando rigorosamente as normas de proteção de dados. As respostas serão totalmente confidenciais e analisadas apenas de forma agregada.

Para esclarecer dúvidas ou confirmar a veracidade de qualquer contato, criamos um canal exclusivo: pesquisa2026@sinprosp.org.br

Contamos com a sua colaboração!

Publicações recentes do SinproSP sobre regras de remuneração para quem trabalha nas festas juninas desencadearam uma série de denúncias de professoras e professores de que as escolas em que lecionam não pagam hora-extra ou justificam o não pagamento alegando compensação de feriados.

Importante ressaltar que qualquer trabalho desempenhado fora do horário habitual deverá ser contabilizado como hora extra e, portanto, remunerado com o adicional de 50%. Se a festa ocorrer domingo, o adicional será de 100%.

Atenção aos "acordos de compensação", pois não estão previstos nas Convenções Coletivas de Trabalho. Tampouco o Sindicato assina acordos de "banco de horas". Havendo dúvida quanto ao teor de tais "acordos", ligue ou escreva para o SinproSP. Não assine documento algum sem a assistência do Sindicato.

Para dar conta das denúncias, o SinproSP mantém um protocolo de condutas para NOTIFICAR as escolas sobre as regras de pagamento de horas-extras. No caso das convocações para as festas juninas, estamos em alerta pois os eventos estão acontecendo. Em regra geral, os pagamentos das horas-extras deverão ser feitos junto com o salário do mês.

Se no seu holerite de julho não houver comprovação de que você foi devidamente remunerado pelo trabalho durante as festas juninas, avise o Sindicato pois, assim, sua escola será CONVOCADA a dar explicações e cobrada pelo que deve.

Abaixo, escolas notificadas por convocar professores para trabalhar em festas juninas nos finais de semana. Estamos de olho no pagamento das horas extras!

O SinproSP tem visitado cada vez mais escolas na capital paulista. Só neste semestre foram 624 visitas de diretores e agentes de sindicalização levando informações sobre direitos trabalhistas, conquistas que integram as Convenções Coletivas, além de benefícios e serviços que os sindicalizados podem acessar. No entanto, 49 instituições de ensino continuam não permitindo a entrada dos representantes do SinproSP em suas dependências.

A maioria das escolas simplesmente ignorou as tentativas de contato via e-mail e telefone. As que negaram entrada, justificaram das mais variadas formas: "Não há data disponível para receber os representantes"; "não há espaço"; "a visita não é autorizada"; "a escola não tem interesse na visita"; "o corpo docente não está interessado". Em alguns casos, a desculpa foi: "permitir visitas seria abrir espaço para professores falarem o que quiserem e reclamarem da escola". Mas, afinal, o que tanto temem essas escolas? Por que insistem em impedir o contato dos docentes com diretores e agentes do Sindicato?

De acordo com entendimento da CONALIS do Ministério Público do Trabalho (MPT), "o bloqueio de acesso do Sindicato à sede da empresa" é um ato antissindical.

Confira a lista das escolas que insistem nesta postura:

Se você trabalha em uma dessas escolas e deseja ter contato com o Sindicato ou conversar com diretores ou diretoras para relatar questões referentes às condições de trabalho e obter esclarecimentos sobre o cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho, agende uma reunião online conosco. Basta enviar um e-mail para: visitas@sinprosp.org.br
Atenção: o sigilo é garantido e o anonimato será preservado.

Já está no ar o terceiro episódio do videocast "Sala de Professores", mais uma produção do SinproSP dedicada a discutir temas relevantes para a categoria de professoras e professores. Neste programa, Celso Napolitano, presidente do Sindicato, recebe Oscar Malvessi, professor na Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas (EAESP-FGV) e referência nacional em finanças corporativas. Ambos discutem o relatório "Análise econômico-financeira das empresas do Setor de Educação no Brasil", produzido por Malvessi, a pedido do SinproSP, para subsidiar as negociações da campanha salarial 2026 do segmento do ensino superior.

O estudo destaca, em especial, dois aspectos de grande importância para a categoria docente: "Há dinheiro para pagar melhor os professores e a farra do EAD sem qualidade vai sofrer freios". Os dados analisados referem-se a seis empresas abertas e listadas na Bovespa - B3 de São Paulo como a Ânima Educação, Cogna Educação, Cruzeiro do Sul, Ser Educacional, YDUQS e Vitru Educação. Segundo Malvessi, as empresas ganharam muita eficiência espremendo a estrutura docente. Ou seja, o gasto real com pessoal por professor caiu 16%, enquanto o número de alunos por professor subiu 22%.

Assista o programa completo no nosso canal do Youtube

O relatório encomendado pelo SinproSP ganhou destaque na edição do jornal Valor Econômico desta semana: confira aqui

Veja quais escolas e instituições de ensino estão com inscrições para candidatura e eleições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPAA):

Escola Nossa Senhora das Graças - eleição no dia 22 de junho
Escola Islâmica Brasileira - prazo para candidaturas até 22 de junho
Instituto Magno de Educação - prazo para candidatura até 24 de junho

Para saber mais sobre as atribuições dos membros da CIPAA, ou sobre o direito à estabilidade e como se candidatar, consulte o site.

Se ainda tiver dúvida, o SinproSP está à sua disposição. Escreva para o e-mail: cipa@sinprosp.org.br

Professoras e professores sindicalizados e contribuintes restam vagas para a temporada de férias na Colônia do SinproSP. As vagas são remanescentes dos sorteios realizados em 29 de maio e serão disponibilizadas por ordem de solicitação, devido às desistências.

Localizada na Vila Caiçara, na Praia Grande, a colônia de férias possui 20 apartamentos e conta com ótima infraestrutura: duas piscinas (infantil e adulto), quadra poliesportiva, mesas de ping pong e pebolim, quadra de Beach Tennis, espaço de lazer infantil e alimentação completa incluída na diária.

Para mais informações, valores e reservas, entre em contato via telefone (11) 5080-5988 - Ramal 210 ou e-mail: colonia@sinprosp.org.br

No Dia Mundial de Conscientização da Violência contra a Pessoa Idosa (15/06), o programa SinproSP Entrevista estreou com um bate-papo muito interessante com Muna Zeyn, assistente social, ativista da causa feminista e autora do livro "EnvelheSer". Ao longo de sua trajetória, participou de iniciativas ligadas à proteção de populações em situação de vulnerabilidade social e aos direitos das mulheres e dos idosos.

Com forte influência de sua experiência profissional e militância, Muna narra "EnvelheSer" a partir da escuta de histórias reais. Na entrevista foram abordados temas como bem-estar na terceira idade, saúde mental e o fantasma do isolamento, além da dimensão psicológica e emocional do envelhecimento.

O programa é produzido pelo Departamento de Comunicação do SinproSP.

Assista aqui a entrevista

O terceiro encontro do ano do Clube de Leitura da Escola de Professores do SinproSP será nesta segunda-feira, 22 de junho, às 19h, em sessão remota na plataforma Zoom.

O livro escolhido para discussão é "As meninas", de Lygia Fagundes Telles. Publicado em 1973, a obra entrelaça dramas existenciais ao sufocante cenário da ditadura militar ao acompanhar a vida de três jovens universitárias da época.. A estrutura do livro é inovadora, utilizando o fluxo de consciência e alternando narradores sem avisos prévios, o que mergulha o leitor na subjetividade profunda das protagonistas.

O encontro terá a coordenação da professora Marlise Vaz Bridi. Para participar, basta se inscrever no site.

O Departamento Intersindical de Assessoria Parlamentar (DIAP) acaba de divulgar estudo que identifica os parlamentares com maior capacidade de influenciar o processo decisório no Legislativo Federal.

Intitulado "Cabeças do Congresso Nacional - edição 2026", a obra reúne os 100 parlamentares mais influentes, sendo 69 deputados federais e 31 senadores. O estudo também registra a presença de 20 novos integrantes na elite parlamentar, refletindo a renovação e a ascensão de lideranças com crescente protagonismo no cenário político nacional.

Confira a publicação no site do DIAP

O Ministério da Educação lançou o MEC Idiomas, uma espécie de "Duolingo" do governo, onde as pessoas podem aprender inglês e espanhol por uma plataforma ou aplicativo, que é totalmente gratuito e com certificação.

As aulas estão organizadas em 6 níveis (A1 a C2) e contam com teste de proficiência, trilha de aprendizagem, testes ao fim dos módulos, práticas de conversação e apoio para dúvidas.

Para começar, é bem simples: acesse a plataforma ou baixe o aplicativo e faça login com o Gov.br . Então, escolha o idioma que quer aprender, faça o teste de proficiência (para saber o nível que está) e pronto! É só começar!

A Plataforma de Benefícios do SinproSP é uma alternativa para que professoras e professores sindicalizados ou contribuintes possam economizar comprando em diversas categorias: entretenimento, gastronomia, moda, esporte, beleza, cinema, automotivo, petshop, eletrônicos e muito mais.

Garanta até 30% com descontos, ofertas no pix ou até frete grátis. Para aproveitar esses benefícios é necessário ter cadastro no site. Ainda não tem? Veja como é simples: entre no link e siga as instruções.

Junho segue em clima de Copa do Mundo e o SinproSP dá uma dica incrível para os amantes de futebol! Está em cartaz no MIS Experience a exposição "Brasil em Todas" com imagens históricas da seleção e seus craques ao longo das Copas. A mostra propõe uma imersão do público no esporte, com áreas interativas, quizzes e um acervo original do Museu Seleção Brasileira.

A exposição dedica espaço especial à imprensa, com recortes de jornais esportivos e narrações de jogos icônicos. Para uma experiência ainda mais completa, o MIS promove o "Bar do Hexa" - um espaço com acesso gratuito para assistir aos principais jogos da Copa 2026.

Em cartaz até o dia 2 de agosto, a mostra está aberta ao público de terça a domingo, das 10h às 19h. Às terças-feiras, os ingressos são gratuitos. Professores da rede pública e privada podem garantir a gratuidade em todos os dias de visitação - basta apresentar o holerite do mês atual ou anterior, impresso ou digital.

Durante o mês de junho, o MIS oferece serviço de transporte gratuito com embarque e desembarque do Terminal Turístico Barra Funda, com saídas de uma em uma hora, a partir das 9h30.